İş Kazası Nedir?
İş kazası, kişinin
çalışma hayatında 5510 sayılı Kanunda sayılan hallerden birinde meydana gelen
ve sigortalıyı bedenen veya ruhen engelli hale getiren olaydır.
5510 sayılı Kanunda sayılan iş kazası
halleri ise şunlardır:
- Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle
- Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının,
görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl
işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
- Hizmet akdi ile çalışan emziren kadın
sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan
zamanlarda,
- Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla
işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
- Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa
yürütmekte olduğu iş nedeniyle
meydana gelen olaylardır.
İş Kazası Sigortasının Kapsamında Bulunan
Sigortalılar Kimlerdir?
- Hizmet akdi ile çalışanlar (4/a)
- Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile
köy ve mahalle muhtarları (4/b)
- Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevlerinde
çalışanlar
- Aday çırak, çırak ve stajyerler,
- Harp Malulleri ile Vazife Malulleri
- Türkiye İş Kurumu kursiyerleri
- Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş
üstlenen işverenlerce yurt dışındaki
- işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri
- İntörn öğrenciler
- Tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz
olarak çalışan sigortalılar
Bir Olayın İş Kazası Sayılabilmesi için
Hangi Unsurları Taşıması Gerekmektedir?
Sosyal
güvenlik kurulunca bir olayın iş kazası olup olmadığının değerlendirilebilmesi için
öncelikle iş kazası geçiren kişinin,
- Sigortalı olması,
- Mutlaka bir olay ile karşılaşmış olması,
- Meydana gelen olay nedeniyle bedenen veya ruhen
engelli hale gelmesi,
hallerinin bir arada bulunması gerekmektedir.
Hizmet Akdine Tabi Çalışan
Sigortalılarının(4/a) İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl
Bildirilmelidir?
Hizmet akdine tabi
çalışan sigortalıların iş kazası hallerinin bildirimi işverenleri tarafından
yapılmalıdır. İşverenlerin iş kazasını;
Kolluk kuvvetlerine —> Derhal
Sosyal
Güvenlik Kurumuna —> Olayın olduğu tarihten sonraki üç işgünü
içerisinde bildirmeleri gerekmektedir.
Örneğin, Pazartesi
günü iş kazası geçiren sigortalının Kuruma yapılacak iş kazası bildiriminin en
geç Perşembe günü, Çarşamba günü iş kazası geçiren sigortalının ise Kuruma
yapılacak iş kazası bildiriminin en geç Pazartesi günü yapılması gereklidir.
